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我在深圳的青葱岁月第242章 假模假式 僵硬管理笑煞人

可是咱不当真并不代表别人不会当真啊还就真有人去和他说了一些事情提了一些建议当然本意都是为了林道公司好啊像什么提高公司的工作效率啊提升同事之间的感情联络啊能否周末的时候组织一下公司的联谊活动啊或者定期的举行一下公司聚餐啊等等万一成行了不但给我们这些员工争取了福利同时不也在领导面前卖力的表现了一把吗? 而Mr.Ben呢每次他都是一脸诚恳和蔼的表情相当认真和严肃的听完这还没有完他为了表示亲民还会笑眯眯的当场和你互动几句要么说什么嗯嗯你这个想法很有价值。

要么就会说XX你的建议太好了我就是这么想的这样你能不能形成一个书面材料我会尽快和法兰克商量一下让他一定会好好考虑考虑...... 但最终的结果却总是连一点水花响动都没有一次这样两次这样三次还这样最后大家都明白了所谓的提建议只不够是Mr.Ben的一个表态一个演戏而在他骨子里的想法却是:你们这群苦力真是搞不清楚状况我这不过是做做样子表示一下亲民而已让你们提个建议你们竟然还来真的啊?请你们这些大陆人要知道一点林道公司所有的事情都要听我们台湾人的不要想着去改变公司今天就权当我做了个试验测试一下看看你们是否听话而已。

除此之外这个Mr.Ben啊每次会议都会做一些类似传道一样的讲话反正自从他来到深圳公司一直到我离开的日子里他几乎每天的会议内容都是在讲工作要主动热情要有干劲要什么都愿意做既然拿着法兰克的钱就要把自己奉献给公司......诸如此类反过来覆过去的就是那几句话但是具体要怎么做他并没有提出过自己的见解是他真的不懂还是他想放手让下面人去做就不得而知了。

除此之外Mr.Ben讲完这些之后还有一段一成不变的话就是:我一向提倡所有的员工都要和工厂产品多接触这样你们才能更透彻的了解客户的需求多和供应商聊聊从而更好的了解产品改善产品更好的把公司的业绩提高......总之又是扒拉扒拉一大段。

过了没多久他的这一套固定模式大家几乎人人都会背了每次他一开口诺曼就在旁边嘴巴一张一翕无声的说着和Mr.Ben同样的话甚是搞笑。

接着令人想不到的是他还做了一个令人无法理解的决定就是让公司的人事会计每个礼拜也必须要去一次工厂美其名曰深入工作知己知彼甚至刚开始的时候还让制图和雕塑的也要去工厂呢可是这些人每天都任务一大堆哪里会有这个空呢最后闹到了法兰克那里才被否决了为此Mr.Ben还愤愤不平了好几天呢觉得自己的刚来公司的决定就被阻拦了这以后的工作还怎么做啊? 从此之后像张梅伊莎贝拉这些平日里养尊处优的高贵小姐们再也不能像以前一样一天到晚无忧无虑的待在办公室里吹着空调涂抹着指甲聊着时髦的话题了她们无奈的背着包顶着烈日等着大巴前往工厂。

虽然到了工厂也无事可做但是总算是知道了每天长途跋涉去工厂并不是一件原来她们想象中那么舒服快乐的好事了。

这么一搞一开始我们几个还是很高兴的你丽萨不是整天嘀嘀咕咕说出去多舒服啊没有人管没有理哪像她们在办公室里就像坐牢似的。

那现在Mr.Ben给了你这个机会你可要好好的珍惜啊。

第二天早上丽萨她们几个就在办公室里喊起了累又是脚疼又是脸疼的呵呵呵让我们好一顿揶揄。

只是我们搞不明白这样做的意义何在呢?这不是白白的浪费公司资源吗?所谓物尽其用人尽其才这又是算什么呢? 后来还是琳达分析的比较到位她说Mr.Ben这样做的目的就是为了向法兰克邀功呢:你看看我把公司的每一个员工都给安排了林两份工作身兼两职一能多专万一以后有了什么突然事件随便都能拉出一个人来顶替可谓一拉就响啊。

还有我让这些大陆人一刻不得清闲每天满满当当的让你法兰克付出的每一块钱都有了超额的回报...... 可是Mr.Ben唯一从来不谈的一件事就是:钱。

就在Mr.Ben刚刚空降的时候他就很直白的宣告了一件事:林道公司今年没有加薪没有年终没有升职。

理由也很给力:我们是加拿大公司你们不要总是把中国人的思路放在外国公司身上。

我靠Mr.Ben你真牛啊!我们真的想问问他有没有去过国外啊?你Mr.Ben张口加拿大闭口加拿大你真的了解加拿大吗?可是人在屋檐下不得不低头啊想一想即使不加薪现在的薪水也算是高的了所以啊咱就别纠结这些了好好工作吧免得给人家落下什么口实。

有一天Mr.Ben去银行办事回来后明显的看到他怒气冲冲心情不好一定是非常郁闷他冲进了玛丽和丽萨她们两个的办公室好像是向她们各种吐槽银行的办事方式效率等等当时是隔着房间听得不太清楚后来私下丽萨和凯西聊天的时候忍不住向我们透露了一下总算才知道了这原因竟然是如此的搞笑。

Mr.Ben在抱怨去中国银行的时候银行的人员居然没有安排他专门的VIP通道待遇。

据说(没错此处是据说因为这事过了很久当时的说辞也记得不是非常清楚虽说咱是吐槽但也没兴趣随意的泼污水尽量呈现记忆里的事实奇葩与否各位看官自有判断)Mr.Ben在银行直接要求VIP待遇并且报出自己的头衔是“加拿大林道公司中国分公司总监”。

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