重生归来我誓登权力巅峰第10章 仕途新起点

岭南模式在全国媒体的关注下成效显着李一凡的名声也迅速传播开来。

经过几轮调研县委班子一致认为岭南模式不仅为当地贫困户带来了真实的收益更是一种极具推广价值的扶贫创新。

随着项目的进一步落地县长李志远决定顺势而为提拔李一凡为县政府办公室主任。

县委会上李志远在表彰李一凡的扶贫成果后郑重提出了任命建议意在让李一凡从幕后走到前台承担更核心的工作。

这一提议获得了多数班子成员的支持尤其是几位对岭南模式持认可态度的成员。

然而也有部分书记派的成员对李一凡的快速崛起抱有微词认为他的扶贫成绩确实亮眼但县政府办公室主任的职 李一凡正式被任命为县政府办公室主任的消息传遍了召阳县县里干部之间的议论声不绝于耳。

有人说他运气好有人暗地里称他是县长李志远的“心腹”也有人赞扬他为扶贫所做的贡献。

但不管外界怎么看李一凡心里始终保持冷静他明白这只是自己漫长仕途上的一小步未来的挑战和考验才刚刚开始。

上任后第一天李一凡踏入县政府办公室大楼熟悉的走廊此刻却显得格外不同。

作为主任意味着他将担负更重的责任面对更多的复杂人际关系。

李一凡站在办公室门口深吸了一口气推门而入。

一进门办公室内几位同事纷纷起身向他问好带着几分敬畏和好奇显然李一凡的“空降”让不少人意外。

这其中周平的脸色尤其复杂自从扶贫项目后他对李一凡的升迁心怀不满但此刻他却只能保持表面上的客气礼貌地说道：“李主任恭喜恭喜。

李一凡微微一笑点头回应：多谢周副主任以后咱们还要继续并肩作战办公室的工作离不开大家的支持。

他的话不卑不亢既没有摆出高高在上的架子也让周平无话可说。

其他几位同事见李一凡和气有礼心中也多了几分好感工作上便愿意配合。

上任之初李一凡决定以内部改革为切入点提升办公室的工作效率。

他首先对日常文件的流转和会务组织进行梳理将冗长的流程压缩简化。

为此他召集全员开了一个短会要求每个人对日常工作中感到繁琐的环节提出意见。

“一切都要讲究效率任何重复、拖沓的流程都应该尽量缩减。

”李一凡看着大家郑重说道“我们的责任是为全县服务不能让事务性的琐事占据大多数时间。

” 会议结束后几位年轻同事纷纷向李一凡表示赞同而一些年长的干部则面露犹豫甚至有些抵触。

周平当场质疑道：“李主任虽然您说得有道理但很多流程都是县里长年累月形成的贸然调整会不会有些冒进？” 李一凡不急不躁地回应：“周主任这不是贸然行事而是切实为县里服务。

无论是扶贫还是日常政务大家都希望看到的是实效而不是形式。

”他用不容置疑的眼神看向周平令对方一时语塞。

改革的推行并非一帆风顺李一凡的举措触动了部分老员工的利益他们习惯了固定的工作流程对他的新政策颇有微词。

为此李一凡多次亲自与这些员工交流耐心解释改革的必要性并尽量尊重他们的意见。

渐渐地这些老员工发现李一凡不仅是为了“搞创新”而是真正关心大家的工作负担便也开始心悦诚服地配合他的工作。

在推进内部改革的同时李一凡还格外关注年轻干部的培养。

他在扶贫工作中深知基层的难处和年轻干部的压力因此在日常工作中他对这些来自农村、家境贫寒的干部格外照顾经常与他们交流分享自己的经验和心得。

一次午后李一凡将几位年轻干部叫到办公室和他们聊起了当下的扶贫模式。

他微笑着说道：“我们现在的岭南模式只是起步未来你们要记住无论在什么岗位都要将实事求是放在首位官场中难免有阻碍和压力但千万不能被迫随波逐流。

” 一个叫小张的年轻干部听得心潮澎湃忍不住问道：“李主任您这么短时间内取得的成绩实在令人钦佩但我们要怎样在复杂的环境中保持初心呢？” 李一凡笑了笑语重心长地说：“要想长久立足首先要有明确的目标知道自己在做什么能做什么。

”他拍了拍小张的肩膀鼓励道“多学习多思考别畏惧压力总有一天你们会走出自己的路。

” 李一凡的言行令这些年轻干部敬佩不已渐渐地他们开始在县政府形成一个稳定的支持群体。

尽管这些人目前职位不高但李一凡心中清楚年轻干部的支持将会是未来他在县政府内的潜在力量。

然而李一凡的崛起引起了书记派一部分成员的不满。

党委副书记王建明是县委书记赵德全的心腹他早已对李一凡的快速升迁心生忌惮尤其在看到李一凡获得李志远的全力支持后他在内部会谈中隐晦地对李一凡的举动提出了质疑。

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