重生归来我誓登权力巅峰第619章 上层降至潇湘首谈改革成效

2016年11月20日上午九点整潇湘省委大院内一辆挂着“京A”牌照的深灰色别克商务缓缓驶入。

车门打开一位年约五十出头、神情刚毅、身穿深色中山装的中年人迈步下车。

陪同下车的是几位来自大夏中央科技部高新司的副司调研员以及中央财经办公室信息组的两名随行人员。

此人正是本次中央调研组组长科技部高新司司长赵瑞坤。

— 潇湘省委书记赵建国亲自到门口迎接握手间略显寒暄： “赵司长远道而来辛苦了。

” 赵瑞坤一笑：“赵书记说笑了中央调研组此次来是为落实年初中央经济工作会议精神也是为总结经验、查找短板。

” 赵建国神色沉稳道：“潇湘近年来积极探索改革路径确实有些成效但也有许多地方需要中央指点。

” 两人边走边谈踏入大院主楼五层会议室时李尚民、省纪委书记王平、省委组织部部长许宏志、发改委主任张廷山等人早已列席。

座次已布好赵瑞坤居中赵建国居左首李一凡则坐在赵建国身旁作为潇湘制度改革总协调人位列全场三号席位。

— 会议开始前李一凡起身致辞： “中央调研组不远千里亲临潇湘是对我们莫大鼓励。

过去两年我们在省委坚强领导下结合地方实际先后推进了营商制度重构、公共服务一体化平台建设、干部考核机制试点等三大类十余项制度创新探索了一条符合中部省份发展实际的治理现代化路径。

” “当然这条路走得并不轻松。

许多制度在试点初期受到质疑尤其牵涉人事调整、财政结构重塑等敏感领域阻力不小。

” “但我们始终坚持一条：改革必须立足数据说话制度不能空转。

” 他停顿一秒目光平稳： “接下来我们期待中央调研组给我们‘把脉’为下一阶段全面推开改革提供方向。

” — 赵瑞坤听后点头颔首：“李副书记讲得很坦率我们此次来也确实带着任务、带着问题、带着责任。

” 他顿了顿打开随行手册： “我们将围绕三个方面进行调研：一是改革制度的实操性和落地性；二是制度与干部激励机制的结合情况；三是制度对基层治理效能的提升作用。

” “此外我们也会对照中央文件要求看是否存在变形、走样、推诿等情况。

” 言语虽平分量却重。

— 当天赵瑞坤一行马不停蹄先后赴星城市数据局、星城市组织部、天心区试点镇办实地查看了政务协同系统、项目监督系统及“公众反映回馈模块”的运行。

尤其是在星城市东南街道办赵瑞坤现场调取了一份“群众满意度指数趋势表”。

负责讲解的是曾在“真实反映+实时反馈机制”试点中崭露头角的青年科员蔡明洋。

面对中央官员蔡明洋沉着冷静逐条解释各项指标如何通过居民端APP反馈生成并由系统自动归类、分级、下发、跟踪、处理。

赵瑞坤点头微笑身边一名调研员低声道：“这个系统若能全国推广真能让‘不作为’干部没处躲。

” — 次日中央调研组召开闭门小范围会议。

赵瑞坤言辞颇为直接： “从我们两天的调研来看潇湘这套制度确实不是空喊口号尤其在数据化治理、基层响应机制、财政专项调度方面跑得很靠前。

” “尤其星城市试点改革系统设计精密、执行有力、干部响应快成效值得肯定。

” “我们初步建议将星城经验列为‘全国制度治理样本库’入选候选供年底中央全会参考。

” — 赵建国听罢神色并未露喜而是沉声问道：“赵司长您觉得我们最大的问题在哪？” 赵瑞坤思索片刻道： “第一系统越完善越要防范‘技术异化’——不能被数据绑架不能让‘指标至上’替代政治标准。

” “第二改革太快干部队伍心理落差大情绪层层传导可能造成被动抵触。

” “第三财政机制调整后部分区县财政自主性不足‘等靠要’思想尚未彻底破除。

” “这三点若不处置得当可能成为制度拓展最大隐患。

” — 赵建国点头转头看向李一凡：“小凡你怎么看？” 李一凡平静回应：“赵司长说得很中肯我们下一步改革目标就是‘制度与人心同步、制度与财权并行、制度与党性统一’。

” “不能让制度成了技术家的玩具也不能让政治家畏惧制度的推力。

” “改革是治乱的大手术既要开刀也要止血。

既要深入也要稳住。

” — 赵瑞坤望着他眼神中浮现出一抹赞赏：“李副书记你这个比喻好。

” “我们中央调研组会把你们的经验完整带回也希望你们在全省推开的过程中更加谨慎更加扎实。

” “制度的意义最终是要提升群众的获得感而不是干部的紧张感。

” 会议就此落幕。

— 当晚赵建国、李一凡、许宏志在省委书记小会议室闭门长谈。

赵建国最后一句话意味深长： “小凡你这趟改革中央基本认可。

下一步该考虑全省推进节奏了。

” 李一凡点头神情平静但眼中亮光如炬。

改革不只是试点更要走到制度深处、组织根部、政治核心。

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