智囊里的管理学第152章 上智之三通简40 裴度

裴度：“遇失别急追”懂“留白”比“硬逼”更能挽损 裴度在中书省任职时身边人突然报告说官印丢了。

裴度却一脸平静还告诫手下别声张接着照常摆设宴席、奏乐饮酒在场的人都不明白他为什么这么淡定。

到了半夜宴席正热闹的时候身边人又报告说官印找回来了。

裴度还是没回应继续尽兴宴饮直到宴会结束。

后来有人问他原因裴度解释说：“肯定是下面的小吏偷了官印去伪造文书。

这种情况下慢慢来他们用完印就会偷偷放回原处；要是逼得太紧他们怕被发现说不定会把印扔到水里或火里到时候就再也找不回来了！” 冯梦龙点评：这不是故意装淡定稳人心而是裴度心思通透、眼界开阔这才叫“智量”——智慧不够气度就不会大！ 一般人丢了官印第一反应肯定是急着追查可裴度却反其道而行。

他看透小吏“偷印是为了用不是为了毁”的心思知道“急追会逼出极端行为”所以选择“冷处理”。

这种不被突发状况打乱节奏、能从对方角度预判行为的通透比单纯的“镇定”更显智慧也只有足够的气度才能做到。

裴度的智慧在于看透“急于求成反而会造成不可逆损失”：丢印后不慌不忙给偷印者“悄悄还回”的余地反而能完好找回官印。

很多时候面对物品丢失或他人犯错别只想着“立刻追责、强行挽回”适当放缓节奏、留些空间反而能让事情朝着更好的方向发展减少不必要的损失。

【管理智慧】 一、裴度的“淡定逻辑”：不是装腔作势是看透“偷印的本质——用而非毁” 裴度不慌着找印核心是摸透了“小吏偷印的小心思”：小吏不敢把印带出中书省更不敢毁印——毁了印是“大罪”偷着用印只是“小错”他们的目的是“临时用一下用完赶紧还回去别被发现”。

要是一急就查等于把小吏逼到“要么还印被抓要么毁印逃罪”的绝路反而会让印彻底消失；而“装淡定”等于给小吏留了“悄悄还印、不被追责”的退路印自然能找回来。

放到现代场景（企业丢公章、社区丢证件、职场丢重要文件）这个逻辑就是“遇到‘内部人偷拿敏感物品（非恶意占为己有）’别先急着追责、报警先想‘对方拿这个干嘛？有没有恶意？’——非恶意的偷拿给退路比硬逼更能找回东西还能避免小事闹大”。

1.企业案例：财务章丢了主管不慌第二天自己“跑”回来了 某公司财务科的“财务专用章”突然不见了出纳急得快哭了想立刻报警、查监控。

财务主管却拦着说：“别慌先别声张正常下班明天再来看看。

” 出纳不解主管解释：“这章肯定是咱们科里人拿的——要么是谁拿去盖报销单忘了还；要么是实习生好奇拿出去看了又不敢放回来。

要是现在查监控、报警那人怕被开除说不定会把章扔垃圾桶或下水道反而找不回来；咱们假装不知道他晚上肯定会慌偷偷把章放回去。

” 结果第二天一上班出纳发现财务章安安稳稳躺在原来的抽屉里——后来才知道是新来的实习生帮同事盖单据忘了把章放回原位又怕被骂没敢说晚上偷偷溜回公司把章放回去了。

要是当时急着报警不仅会吓哭实习生还可能让公司因“丢章”耽误报销反而麻烦。

2.社区案例：居委会公章丢了主任不查3天后果然出现了 某社区居委会的“公章”不见了负责管章的社工急着要在业主群里发“寻章启事”还要查谁最近借过章。

社区主任却摇头：“别发也别查先把最近要盖的证明都用‘临时手写条’代替就说‘公章拿去备案了’。

” 过了3天社工在“居委会档案柜的旧文件夹里”找到了公章——后来才知道是物业的人偷偷借去盖“小区绿化改造申请”本来想当天还结果忙忘了又怕居委会追责没敢说只能趁晚上没人把章偷偷塞回档案柜。

要是当时主任急着查、发启事物业的人怕被居民骂“乱借公章”说不定会把章扔到小区花坛里找起来更费劲。

3.职场案例：重要项目方案丢了经理淡定下属自己交了出来 某项目组的“核心方案PPT”存在共享盘里突然不见了——这是要给客户看的最终版明天就要用。

组员们急着查“谁最后修改过”“谁删了文件”项目经理却让大家“先别急各自把自己电脑里的‘方案草稿’找出来先凑一个版本备用”。

到了晚上负责修改PPT的小周主动找经理：“对不起经理是我昨天改完方案想‘锁起来防别人改’不小心点了‘删除’又怕被你骂没敢说刚才偷偷把备份的最终版导回共享盘了。

” 要是当时经理急着查“谁删的”小周怕被追责说不定会谎称“没备份”最后只能用草稿版给客户看影响项目合作。

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