这个大佬只想咸鱼第106章 意炼师培训班的诞生与系统的傲娇

林小聪“意炼”出完美源晶的消息如同在“闲人科技”内部投入了一颗深水炸弹其引发的连锁反应远超林闲的预料。

首先是林小聪本人地位的急剧飙升。

以前大家看他多半是带着“老板那个神神叨叨的堂弟”的滤镜虽然因为“气感”和偶尔的歪打正着有所改观但本质上还是觉得他是个画风清奇的“麻烦源”。

但现在不同了！ 他能徒手（虽然借助了设备）搓出连顶级实验室都搞不定的高纯度能量结晶！这已经不是“歪才”能形容了这简直就是……点石成金的神仙手段！ 一时间林小聪在公司的风头甚至隐隐有盖过林闲的趋势。

他去食堂吃饭打菜阿姨都会多给他舀一勺红烧肉眼神里充满了敬畏；走在公司里不断有员工（尤其是研发部门的）向他投来崇拜的目光甚至有人偷偷拍照美其名曰“沾沾仙气”。

王胖子更是直接搂着林小聪的肩膀一口一个“林大师”叫得那叫一个亲热恨不得当场拜师学艺。

“林大师您看我这资质……能学那个‘意炼’不？要求不高能搓个亮点的灯泡就行！”王胖子腆着脸问道。

林小聪经过几天的休养虽然脸色还有些苍白但那股“得道高人”的范儿是越发足了。

他捋了捋并不存在的胡须故作高深道：“王施主此道重在一个‘缘’字强求不得。

你且每日清晨面向东方吐纳九次感受朝阳紫气持之以恒或可……嗯强身健体。

” 王胖子：“……” 我信了你的邪！ 连陈蕊都对林小聪客气了许多在分配研发资源时会主动询问他的“感悟”和“需求”。

林小聪何曾受过这种万众瞩目的待遇？顿时有些飘飘然走起路来都感觉脚下生风恨不得手里随时拿个拂尘见人就念一句“无量天尊”。

林闲将这一切看在眼里是又好气又好笑。

不过他乐见其成林小聪越是显得“高深莫测”越能掩盖“源晶”和“蓝宝宝”的真正秘密。

其次是关于“意炼师”体系的构想迅速从林闲的一个念头变成了公司内部热议甚至开始尝试落地的项目。

在林闲的授意下陈蕊牵头成立了一个名为“潜能开发与特殊感知研究小组”（简称“潜能组”）名义上是研究如何提升员工创造力和工作效率实则是为了筛选和培养潜在的“意炼师”苗子。

筛选方式嘛……就比较魔幻了。

第一轮笔试。

题目包括但不限于：“请描述你最近一次做的梦并分析其象征意义”、“你认为‘气’是什么？请举例说明”、“如果让你给一团能量赋予‘情绪’你会怎么做？”…… 员工们拿到试卷的时候表情那叫一个精彩纷呈。

有人抓耳挠腮有人奋笔疾书（开始编故事）还有人直接怀疑公司是不是被什么神秘组织渗透了。

第二轮实践测试。

在“源泉”实验室外围设置了一些经过林小聪“开光”（其实就是被他用“意炼”时的能量场浸染过）的能量感应石。

让参选者去“感受”石头并描述自己的感觉。

于是实验室外就出现了各种奇观： 有员工对着石头深情朗诵诗歌的； 有员工围着石头跳大神般手舞足蹈的； 还有员工试图跟石头讲道理分析市场宏观经济的…… 王胖子也偷偷跑去试了试他对着石头瞪了半天憋出一句：“这石头……摸起来挺凉？” 直接被判定为“毫无慧根”。

经过几轮令人啼笑皆非的筛选还真的找出了几个感觉比较“敏锐”的员工。

其中一个叫小李的年轻程序员竟然能准确描述出不同感应石之间极其微弱的能量差异甚至能感觉到其中一块石头“有点不开心”？让负责考核的林小聪都啧啧称奇。

“潜能组”的第一期“意炼师”预备培训班就在这种半严肃半搞笑的气氛中悄然开班了。

讲师自然是林小聪助教是林晓雅（负责记录数据和……活跃气氛）。

培训内容更是天马行空从“基础能量感知冥想”到“情绪与能量频率的关联性研究”再到“如何与你的实验设备建立‘灵魂链接’”…… 林闲偶尔路过培训室听到里面传来林小聪“气沉丹田意守泥丸”的指导声以及学员们似懂非懂的附和声总是忍不住嘴角抽搐。

这画风……越来越往奇怪的方向发展了啊！ 不过令人欣慰的是这种“玄学”培训似乎并非全无效果。

至少参与培训的员工们精神状态都好了很多工作压力似乎也得到了缓解（可能是被培训内容分散了注意力？）。

而且在“源泉”项目的辅助岗位上这些经过“感知”训练的员工作业时确实能更早地发现一些仪器难以察觉的细微能量波动有效避免了数次小事故。

【叮！系统休眠中……检测到微弱集体意识共鸣秩序侧倾向……被动吸收环境能量效率微量提升……核心协议修复进度：1.03%……】 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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